A magyarországi cégek körében a válaszadók közel fele bizakodóan néz a jövő elé, míg a vállalatok 96 százaléka béremelést tervez a közeljövőben.
A tavaly október és december közötti időszakban végzett felmérés során közel 400 hazai vállalat felsővezetőjét kérdezték meg, különböző iparágak képviseletében. Az eredmények alapján a válaszadók 67 százaléka nemzetközi szinten tevékenykedik, míg 14 százalékuk országos, 18 százalékuk pedig helyi vállalat élén áll.
A kutatásban a Randstad az Evalueserve globális piackutató és elemző céggel működött együtt. Megállapították, hogy az ágazatokat tekintve az FMCG és a HORECA szektor a legbizakodóbb, de a kiskereskedelemben és a logisztikában tevékenykedő cégek többsége is árbevétele növekedésére számít. Ugyanis az alapvető fogyasztási cikkek folyamatos áremelkedése bővülésre ad okot az élelmiszeriparban, amelyet a kereskedelem és az áruk szállítmányozása is követ, igaz az utóbbinál a benzinárak emelkedése jócskán "beleharap" a profitba.Hosszú évek óta most először az építőiparban is többségben vannak a növekedést várók, az ő optimizmusuk pedig a tágabb gazdasági klíma változásának is indikátora lehet. Közölték, bizakodásra adhat okot a cégeknek, hogy az üzleti kihívásokat tekintve az alacsonyabb inflációnak köszönhetően csökken a bérnyomás: a tavalyi felméréshez képest 8 százalékkal kevesebben jelölték meg kihívásként a megnövekedett bérköltségeket. Jelezték ugyanakkor, hogy ez továbbra is nagy jelentőséggel bír, a válaszadók 70 százaléka említette. A felmérés szerint tavaly és az idén is a válaszadók 30 százaléka nyilatkozott arról, hogy az év első felében létszámbővítést tervez.
Az előző évhez képest jelentős változás figyelhető meg a cégek távozó munkavállalóik pótlását illetően: míg tavaly 17 százaléknyian nem pótolták őket, idén ez a szám már csak 13 százalék. A létszámleépítést idén a megkérdezett cégek 10 százaléka tervezi, ami emelkedést mutat a tavalyi 7 százalékhoz képest. Az iparágakat vizsgálva, az IT és telekommunikációs vállalatok, valamint az üzleti szolgáltatók a legaktívabbak a munkaerő bővítése terén. A 2025-re vonatkozó munkakörök közül a legkeresettebbek a gyártásban dolgozók, mérnökök, értékesítési szakemberek és IT-szakértők lesznek. Érdekes megjegyezni, hogy a 2024-es évre vonatkozóan a felmérésben részt vevők 30 százaléka 11-15 százalékos béremelést tervezett, ám végül 35 százalékuk valósította meg ezt a lépést. A cégek 4 százaléka 16-20 százalékos emelést is végrehajtott, míg körülbelül a felük 6-10 százalékos növelést hajtott végre. Az idei évben a válaszadók 96 százaléka tervezi a munkavállalói bérek emelését: a vállalatok 61 százalékánál 6-10 százalékos emelés várható, több mint negyedük 1-5 százalékos növekedéssel, 8 százalékuk pedig 11-15 százalékos emeléssel készül.
A Randstad a globális HR szolgáltatások éllovasa, jelenleg 39 országban van jelen, és körülbelül 40 000 munkatársat foglalkoztat világszerte. Magyarországon 2004 óta tevékenykedik, és azóta több mint 400 partnerének nyújt átfogó HR megoldásokat, biztosítva ezzel a hatékony munkaerő-gazdálkodást és a vállalati igények maximális támogatását.
